Der demographische Wandel und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit stellen eine neue Herausforderung für Betriebe und Beschäftigte dar.

Die Entwicklung lässt erwarten, dass in Zukunft weniger Personen für das Erwerbsleben zur Verfügung stehen und sich der Altersdurchschnitt nach oben entwickelt.

Neue Beschäftigungsmodelle und Arbeitsorganisationen fordern von Betrieben und Mitarbeitern Veränderungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft.

Fehlt diese, sind Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell überfordert.

Die Folgen sind Frustration, Leistungsabfall und Krankheit.

Unabhängige Untersuchungen der letzten Jahre beweisen, das für die Investition von 1 Euro in das GesundSeinManagement der Mitarbeiter,

Betriebe Leistungen zwischen 3 € und 5 € zurück erhalten. 

 

 

Das BONUS - PORTAL24  ist eine Win – Win Lösung für Betriebe auf der einen und Mitarbeitern auf der anderen Seite.

Aus der Sicht der Betriebe sichert das Bonus - Portal den Erhalt des  “Potentials – Human Resource“,  indem es die Achtsamkeit fördert.

Mitarbeiter erhalten Vorzugspreise und mit dem Ausbau des betrieblichen GesundSeinmanagements, nachhaltige Wertschätzung.

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Über 64% aller Bundesbürger fahren jedes Jahr in Urlaub.  Also auch 64% ihrer Mitarbeiter!

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